Hur ditt anställningsoptionskonto fungerar konton för att möta dina behov Din arbetsgivare har valt Fidelity Brokerage Services LLC för att betjäna din personaloptionsplan. Som en del av de tillhandahållna tjänsterna har Fidelity etablerat ett konto för att hantera din aktieplanaktivitet. För att se din aktieplaninformation, logga in på Fidelity. välj sedan Portfolio under fanen Accounts amp Trade. Här kan du se de optioner som du fått av din arbetsgivare, skapa en hypotetisk modell av vad som skulle hända om du utnyttjade ett alternativ och välj ett alternativ att träna. Få tillgång till information om dina oförutsedda aktieoptioner Använd Fidelityrsquos Stock Options-sammanfattningsskärmar och verktyg för att få tillgång till bidragsuppgifter, modellera dina aktieoptioner och välj ett alternativ att träna online. Aktieoptionsbidragsuppgifter är tillgängliga genom att visa din uppskattade obearbetade optionsoptionsbalans i fliken Konton amp Trade-fliken gt Portföljvisning. Härifrån kan du få tillgång till en mängd detaljerade uppgifter om dina aktieoptioner. Med den här tjänsten kan du enkelt identifiera vilka alternativ som har skapats, och när du är redo kan du starta din övning direkt. Det finns också en Grant Calculator för dig så att du kan uppskatta dina intäkter och eventuella skatteeffekter innan du tränar. Din aktieoptionsplan När du har bestämt dig för att utnyttja dina optioner kommer utövande transaktionen att ske i din aktieoptionsplan. Vid avräkning kommer alla kontant - och aktieinkomster att deponeras i ditt Fidelity-konto som illustreras nedan. Du kan logga in för att visa dessa konton via portföljen Kontoförstärkt handelsportfölj. Eller, kan du ringa en representant på 800-544-9354 från 8:00 till 12:00 på Eastern Time med frågor om ditt konto. Du bör också notera att saldot i din optionsoptionsplan kommer att ha minskat med antalet utövade optioner. Ditt Fidelity-konto När du utnyttjar alternativ, kommer alla kassa - och aktieinkomster att deponeras i ditt Fidelity-konto. Tänk på ditt Fidelity-konto som ett heltäckande konto som erbjuder kontanthanteringstjänster, planerings - och vägledningsverktyg, online-handel och ett brett utbud av investeringar som aktier, obligationer och fonder. Använd ditt Fidelity-konto som en gateway till investeringsprodukter och tjänster som kan hjälpa till att uppfylla dina behov. Läs mer. Online planerings - och forskningsverktyg Fidelity erbjuder online planeringsverktyg som du kan använda för att hjälpa dig att fatta beslut om att återinvestera kassaflödet från en aktieoptionsutövning eller någon annan källa. På fliken Forskning hittar du dina dussin verktyg över ett dussin verktyg för att hjälpa dig att investera i investeringar. Fördelar vid Walgreens Health Care: MedicalDentalVision Täckning: Omfattande hälso-, tand - och visionplaner är tillgängliga för anställda för sig själva och deras anhöriga. Anställda kan välja att anmäla sig till en av två Walgreens konsumentdrivna hälsoplaner, som inkluderar ett konto som heter Health Benefit Account för att hjälpa till att betala för våra anställdas behov. Medarbetare kan också välja mellan två tandläkarprogram med Select-alternativet inklusive vuxen - och barnortodonti. Ett konkurrenskraftigt och nationellt visionsprogram finns också tillgängligt. 2014 förmåner kommer att bestå av ett brett utbud av medicinska, dentala och visionsalternativ öppna för anställda i början av det nya året. Prescription Däck: Walgreens receptbelagda läkemedelsplan är utformad för att bidra till att kostnaden för receptbelagda läkemedel blir billigare för våra Walgreens anställda och deras familjer. Anställda måste vara inskrivna i en Walgreens sjukplan för att få denna förmån. Omfattade recept är tillgängliga för anställda och deras anhöriga för en minimal sambetalning eller samförsäkring. Välinformerat Wellness Program: Vårt välinformerade program är utformat för att belöna anställda och deras spousedomestic partner som deltar i att förvalta sin egen hälsa. Programmet innehåller incitament för deltagande som direkt deponeras i hälsotillskottskontot för att kompensera självrisken i medicinsk plan och tre (3) perioder under hela året där upp till 150 per anställd och spousedomestic partner kan tjäna i Walgreens Wellness-kort dollar (2014 Krediter för hälsosamma aktiviteter kommer att presenteras om tre (3) perioder till anställda via vårt Balancereg Rewards-kort i motsvarande dollar motsvarande belopp). Programmet innehåller också ett erbjudande om nollko-betalt recept, ett tobaksavbrottsprogram och gratis hälsovård. Sjukvård och Dependent Care Flexible Spending Accounts (FSA): Walgreens Flexible Spending Account gör det möjligt för våra anställda att betala för vissa medicinska och vårdkostnader som inte är avsedda för sjukvård med före skatt. För många kan detta betyda mer än 20 skattebesparingar. Medarbetare kan spara hundratals dollar om året genom att använda flexibla utgifterna på ett effektivt sätt, beroende på bidragsberättigande kostnader. LGBT-inriktade fördelar: Hälsodekning för inhemska partners med samma kön är tillgänglig och inkluderar en kompensation för att justera för beskattning av förmånen. Andra LGBT-fokuserade fördelar inkluderar transgenderomsorg och omplaceringskirurgi. Våra hälsoplaner och löneavgifter kommer att anpassas 2014 för att erkänna de senaste IRS-förändringarna i samband med DOMA-beslutet från högsta domstolen. Våra planer kommer att erkänna äktenskapslicenser från stater med öppna äktenskapslag, oavsett var arbetstagaren bor. Bolagets betalda livförsäkring: Du är berättigad till bolagets betalda livförsäkring om du är inskriven i en Walgreens hälsoplan. Förmånsnivåer baseras på tjänstens längd Frivillig olycksfallsförsäkring: Du kan köpa frivillig personlig olycksfallsförsäkring för täckning i händelse av en omfattad olycksfall eller dödsfall. Frivillig livförsäkring: Gruppens livslängd och koncernens universella livsplaner finns tillgängliga. Betalt funktionshinder: Om du inte kan arbeta på grund av graviditet eller sjukdomstest som stannar i mer än sju kalenderdagar kan du vara berättigad till kortfristiga funktionshinder vid full eller halv lön, beroende på din längd. Militärt lämnande: Walgreens familjebolag utökar speciella fördelar för anställda i militärreserverna som kallas till aktiv tjänst. Personligt lämnande: Kan lämnas efter ledarens bedömning. PensionsplaneringSparande: vinstdelning: Att förbereda en ekonomiskt säker pension är något vi alla behöver göra oavsett vår ålder. Walgreens vinstdelningspension hjälper anställda att nå sina pensionsbesparingsmål. Medarbetaraktieinköpsprogram: Walgreens Employee Stock Purchase Plan (ESPP) gör det enkelt och överkomligt för våra anställda att äga aktier i Walgreens. När anställda registrerar sig i ESPP får de två typer av förmåner: möjligheten att köpa aktier av Walgreens stamaktie till en 10 rabatt av marknadspriset och utan några brokerrsquos avgifter. WorkLife Balance: Paid Time Off (PTO): År 2014 är lagmedlemmar berättigade till Paid Time Off (PTO). Den hastighet som du uppbär din PTO är baserad på din år av service, genomsnittliga timmar per vecka och position. Sjuktid: För 2013, när du är genomsnittlig 30 eller fler timmar per vecka, är du berättigad till sex betalda sjukdagar efter sex månaders tjänst. Sjuktid kommer att vara en del av din kraftuttagsplan i 2014. Semester: Bolaget känner igen sex betalda helgdagar: New Yearrsquos Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day och Christmas Day. Work amp Life Resources: Work Amp Life Resources-programmet är ett integrerat personalassistans - och arbetslivsprogram tillgängligt för alla lagmedlemmar och behöriga familjemedlemmar. Målet med det här gratisprogrammet är att tillhandahålla en enda resurs som hjälper dig och din familj att hantera kraven i ditt dagliga arbete och personliga liv. Medarbetarinköp: Vissa av våra leverantörer har satt upp program som gör att Walgreens anställda kan köpa produkter till specialpris. Arbetstagarrabatt: Walgreens anställda och deras närstående familjer har rätt till 15 rabatt på de flesta inköp i någon Walgreens butik och 20 på Walgreens och W varumärkesprodukter. Jobbmöjlighet BoardCareer-anslutningar: Jobb - och karriärförbindelsessystemen gör att interna anställda kan ansöka om distrikts - och företagsnivåpositioner. Walgreens anställda måste vara anställda i 6 månader i sin nuvarande position innan de ansöker om en ny position. Läs mer om våra fördelar för: kopiera 2017 Walgreen Co. Alla rättigheter förbehållna. Walgreens är en jämställdhetsaffärativ arbetsgivare som arbetar med mångfald på arbetsplatsen. EOE MinoritiesWomenDisabledVeteransSexual OrientationGender Identity Title går härEn av de bästa sätten vi vet för att hjälpa våra anställda att få, bo och leva bra är de exceptionella fördelarna vi erbjuder. Våra medarbetare är livsnerven i vår organisation och vi tror på att belöna sitt engagemang och engagemang så att de kan ta hand om sina familjer och leva livet fullt ut. Yoursquoll konstaterar att Walgreens förmåner är bland de bästa inom vår bransch, med många fördelar som vinstdelning, butikrabatter och en köpplan för både heltid och deltidsanställda. På Walgreens handlar det verkligen om lycklig och hälsosam, och vår personalförmån är bara ett av de många sätt som vi bevisar det. Läs mer om våra förmåner för: Deltidsanställda Medarbetarrabatt: Walgreens anställda och deras närmaste familjer har rätt till 15 rabatt på de flesta inköp i någon Walgreens butik och 20 på Walgreens och W varumärkesprodukter. Flexlön: Walgreens flexibla utgifterskonto gör att våra anställda kan betala för vissa medicinska och vårdkostnader som inte är avsedda för sjukvård med före skatt. För många kan detta betyda mer än 20 skattebesparingar. Medarbetare kan spara hundratals dollar om året genom att använda flexibla utgifterna på ett effektivt sätt, beroende på stödberättigande kostnader. Vinstdelning: Förberedelse för ekonomisk trygg pension är något vi alla behöver göra, oavsett vår ålder. Walgreens vinstdelningspension hjälper anställda att nå sina pensionsbesparingsmål. Medarbetaraktieinköpsprogram: Walgreens Employee Stock Purchase Plan (ESPP) gör det enkelt och överkomligt för våra anställda att äga aktier i Walgreens. När anställda registrerar sig i ESPP får de två typer av förmåner: möjligheten att köpa aktier av Walgreens stamaktie till en 10 rabatt av marknadspriset och utan några brokerrsquos avgifter. Medarbetarinköp: Vissa av våra leverantörer har satt upp program som gör att Walgreens anställda kan köpa produkter till specialpris. Jobbmöjlighet BoardCareer-anslutningar: Jobb - och karriärförbindelsessystemen gör att interna anställda kan ansöka om distrikts - och företagsnivåpositioner. Walgreens anställda måste vara anställda i 6 månader i sin nuvarande position innan de ansöker om en ny position. Work amp Life Resources: Work Amp Life Resources-programmet är ett integrerat program för personalassistans och arbetsliv tillgängligt för alla lagmedlemmar och behöriga familjemedlemmar. Målet med det här gratisprogrammet är att tillhandahålla en enda resurs som hjälper dig och din familj att hantera kraven i ditt dagliga arbete och personliga liv. Välinformerat Wellnessprogram: Vårt välinformerade program är utformat för att engagera medarbetare i att förvalta sin egen hälsa. Programmet innehåller en kvartalsprislotteri för deltidsanställda som deltar i ett hälsotest och en hälsokundförsäkring online och fortsätter att delta i den sunda aktivitetsdelen under hela året. Personlig ledighet Militärt lämnar - Walgreens familjeföretag utökar speciella fördelar för anställda i militärreserverna som kallas till aktiv tjänst. Paid Time Off (PTO): I 2014 är lagmedlemmar berättigade till betaltid av (PTO). Den hastighet som du uppbär din PTO är baserad på din år av service, genomsnittliga timmar per vecka och position. Heltidsanställda Företag Betalt livförsäkring: Du är berättigad till företagsbetald livförsäkring om du är inskriven i en Walgreens hälsoplan. Förmånsnivåer baseras på tjänstens längd Frivillig olycksfallsförsäkring: Du kan köpa frivillig personlig olycksfallsförsäkring för täckning i händelse av en omfattad olycksfall eller dödsfall. Frivillig livförsäkring: Gruppens livslängd och koncernens universella livsplaner finns tillgängliga. Betalt funktionshinder: Om du inte kan arbeta på grund av graviditet eller sjukdomstest som stannar i mer än sju kalenderdagar kan du vara berättigad till kortfristiga funktionshinder vid full eller halv lön, beroende på din längd. Sjuktid: För 2013, när du är genomsnittlig 30 eller fler timmar per vecka, är du berättigad till sex betalda sjukdagar efter sex månaders tjänst. Sjuktid kommer att vara en del av din kraftuttagsplan i 2014. Semester: Bolaget känner igen sex betalda helgdagar: New Yearrsquos Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day och Christmas Day. Prescription Däck: Walgreens receptbelagda läkemedelsplan är utformad för att bidra till att kostnaden för receptbelagda läkemedel blir billigare för våra Walgreens anställda och deras familjer. Anställda måste vara inskrivna i en Walgreens sjukplan för att få denna förmån. Omfattade recept är tillgängliga för anställda och deras anhöriga för en minimal sambetalning. MedicalDentalVision Täckning: Omfattande hälso-, tand - och visionsplaner är tillgängliga för anställda för sig själva och deras anhöriga. Anställda kan välja att anmäla sig till en av två Walgreens konsumentdrivna hälsoplaner, som inkluderar ett konto som heter Health Benefit Account för att hjälpa till att betala för våra anställdas behov. Medarbetare kan också välja mellan två tandläkarprogram med Select-alternativet inklusive vuxen - och barnortodonti. Ett konkurrenskraftigt och nationellt visionsprogram finns också tillgängligt. Välinformerat Wellnessprogram: Vårt välinformerade program är utformat för att belöna anställda och deras spousedomestic partner som deltar i att förvalta sin egen hälsa. Programmet innehåller incitament för deltagande som direkt deponeras i hälsotillskottskontot för att kompensera självrisken i medicinsk plan och tre (3) perioder under året där upp till 150 per anställd och spousedomestic partner kan tjäna i Walgreens Wellness-kort-dollar. Programmet innehåller också ett erbjudande om nollko-betalt recept, ett tobaksavbrottsprogram och gratis hälsovård. Arbetstagarrabatt: Walgreens anställda och deras närstående familjer har rätt till 15 rabatt på de flesta inköp i någon Walgreens butik och 20 på Walgreens och W varumärkesprodukter. Sjukvård och Dependent Care Flexible Spending Accounts (FSA): Walgreens Flexible Spending Account gör det möjligt för våra anställda att betala för vissa medicinska och vårdkostnader som inte är avsedda för sjukvård med före skatt. För många kan detta betyda mer än 20 skattebesparingar. Medarbetare kan spara hundratals dollar om året genom att använda flexibla utgifterna på ett effektivt sätt, beroende på stödberättigande kostnader. Resultatdelning: Att förbereda en ekonomiskt säker pension är något vi alla behöver göra, oavsett vår ålder. Walgreens vinstdelningspension hjälper anställda att nå sina pensionsbesparingsmål. Medarbetaraktieinköpsprogram: Walgreens Employee Stock Purchase Plan (ESPP) gör det enkelt och överkomligt för våra anställda att äga aktier i Walgreens. När anställda registrerar sig i ESPP får de två typer av förmåner: möjligheten att köpa aktier av Walgreens stamaktie till en 10 rabatt av marknadspriset och utan några brokerrsquos avgifter. Medarbetarinköp: Vissa av våra leverantörer har satt upp program som gör att Walgreens anställda kan köpa produkter till specialpris. LGBT-inriktade fördelar: Hälsodekning för inhemska partners med samma kön är tillgänglig och inkluderar en kompensation för att justera för beskattning av förmånen. Andra LGBT-fokuserade fördelar inkluderar transgenderomsorg och omplaceringskirurgi. Jobbmöjlighet BoardCareer-anslutningar: Jobb - och karriärförbindelsessystemen gör att interna anställda kan ansöka om distrikts - och företagsnivåpositioner. Walgreens anställda måste vara anställda i 6 månader i sin nuvarande position innan de ansöker om en ny position. Work amp Life Resources: Work Amp Life Resources Program är ett integrerat program för personalassistans och arbetsliv tillgängligt för alla lagmedlemmar och behöriga familjemedlemmar. Målet med det här gratisprogrammet är att tillhandahålla en enda resurs som hjälper dig och din familj att hantera kraven i ditt dagliga arbete och personliga liv. Personlig ledighet Militärt lämnar - Walgreens familjeföretag utökar speciella fördelar för anställda i militärreserverna som kallas till aktiv tjänst. Betald tid (PTO) I 2014 är lagmedlemmar berättigade till betaltid av (PTO). Den hastighet som du uppbär din PTO är baserad på din år av service, genomsnittliga timmar per vecka och position. Företagskonsulter på plats Hälsokostscentrum: Detta omfattande hälsocenter ligger i vår 108 byggnad och omfattar ett läkarkontrollerat hälsocenter, ett toppmodernt gym och en hälsosam livingcafe som serverar hälsosamma alternativ till frukost och lunch. . Centret är öppet för alla anställda. De som är inskrivna i vår läkarplan kan få vård i hälsocentret för 5 medlön. Två alternativ för gym är tillgängliga till låga och konkurrenskraftiga priser. Barnomsorg på plats: Vårt licensierade anläggning och högutbildad personal tillhandahåller högkvalitativ barnomsorg till konkurrenskraftiga priser för barn i åldrarna sex veckor genom sex år. Denna förmån är tillgänglig för föräldrar som arbetar på Deerfield eller Mt. Prospektkontor. Rideshare och Metra Shuttle: Våra Deerfield kontor är bekvämt beläget nära Metra, Chicagolandrsquos pendeltåg service. Gratis transferservice till och från Metra-stan gör pendling enkelt. Många av våra anställda använder också bekvämligheten hos Rideshare, som erbjuder premium parkeringsplatser till bilpoolgrupper som registrerar sig hos Medarbetare. On-Site Store: Vårt Deerfield-kontor innehåller en Walgreens på plats som innehåller allt från snacks till Hallmark-kort till receptfria läkemedel. Endast Deerfield-kontoren: Kontrollera inkasseringstjänster Bankautomat Cafeteria Posttjänst Patelco Credit Union Redbox DVD-uthyrning Prescription Kiosk (med apotekskonsult och omedelbar receptbeläggning tillgänglig ndash 200 Building) YWCA Kläder Dropbox Se våra sidor för Deltid eller Heltidspension för annat företag fördelar du kan njuta av. Health amp Wellness-proffs Som ledamot inom den växande Walgreens familjen av företag, kommer dina fördelar att likna fulltid Walgreens teammedlemmar, men vissa aspekter kan vara unika för Take Care Health eller Walgreens Infusion and Respiratory Services. Se våra sidor för deltid eller heltidsförmåner. Title Goes HereWalgreen Co. tillkännagav idag ett engångsoptionsbidrag till var och en av sina 110 000 anställda för att känna igen drogisterkedjan 3.000: e butikshoppning. Alternativen delas ut till samtliga heltidsanställda och deltidsanställda på företagslön i dag och kommer att vara väsentliga på tre år. Detta är ett betydande bidrag till varje anställd, inte bara en token gest av några aktier, säger ordförande och VD L. Daniel Jorndt. Varje anställd kommer att få mellan 75 och 500 alternativ, beroende på vilken tjänstgöringstid det gäller. Inget annat företag i vår bransch har erbjudit sina anställda ett sådant brett aktieoptionsprogram. Optionsbidraget kommer inte bara att hjälpa Walgreens behålla sitt folk, men det ger också varje anställd en andel i bolagets framtid. Vår enorma tillväxt är resultatet av en stor insats av alla i företaget, tillade Jorndt. För bara 10 år sedan hade vi 1 500 butiker. Dess tid, pengar och otroligt hårt arbete för att möta vårt mål om 3000 butiker år 2000. Och när vi trycker mot 6 000 butiker fram till 2010 vill vi ha varje anställd möjlighet att dra nytta av vår framgång. Den officiella öppningen av Walgreens 3000-butiken, som ligger i företagets hemstad Chicago, kommer att fira idag. Sedan grundandet 1901 har Walgreens vuxit till att bli den största narkotikakedjan i nationerna med en omsättning på 17,8 miljarder i 1999. Företaget planerar att öppna 450 nya butiker rikstäckande i år. För mer information, vänligen kontakta: Det finns för närvarande ingen kontaktinformation.
No comments:
Post a Comment